REWORK: бизнес без предрассудков

Говорят, что книга «REWORK: бизнес без предрассудков» стала бестселлером в Америке. Судя по всему она близка к тому, чтобы получить (если еще не получила) такой же статус и в России. Только, признаюсь, лично мне не совсем понятно почему так. Хотя, давайте подумаем. Возможно из-за того, что написана простым и легким языком? Или потому что все люди хотят больше свободы и думают, что начало собственного дела, старт собственного бизнеса этой самой свободой обеспечит? Ведь больше не нужно будет ходить на старую работу по расписанию, не придется батрачить на дядю. Или же бестселлером она стала потому, что в мире огромное количество предпринимателей, которым интересен опыт их успешных коллег? Или просто обложка красивая? А может быть потому что в книге изложены какие-то гениальные мысли и идеи, которые послужат стопроцентными рецептами успеха в мире контор, фирм и фирмочек, компаний и корпораций?

Наверное, бестселлером ей удалось стать, потому что в «REWORK: бизнес без предрассудков» есть все, что я перечислил выше. Правда, в умеренных дозах. Книга небольшая, снабженная симпатичными и веселыми иллюстрациями, которые не дают читателю чересчур утомиться, читая что-то об организации бизнесс-процесса. Но каких-то откровений ждать от нее, наверное, не стоит. Местами это хорошая шпаргалка, а периодически, читая REWORK, вспоминается поговорка, что «повторение – мать учения». Хотя, думаю, что многие читатели найдут для себя в этой книге и пару новых интересных идее, которые ранее не посещали их головы. Я нашел.

В некоторой степени, материал, изложенный в REWORK новаторский, подходящий под настоящий момент, под сегодняшнее текущее время. Все советы двух бизнесменов, написавших книгу, вряд ли можно было бы применить еще хотя бы лет 20 назад. Тогда не было стольких видов коммуникаций, а главное, интернета. Зато сейчас кое-чем действительно можно воспользоваться. С другой стороны в REWORK встречаются и такие советы и наблюдения авторов, которые будут работать и сейчас и работали в прошлом и, что вероятнее всего, будут работать и в будущем, потому что люди на протяжении веков меняются все же очень медленно, а человеческая психология и того медленнее.

Многое из изложенного, как водится, понятно и без дополнительных объяснений. А часть материала будет, возможно, ясна не всем, но точно тем, кто пробовал все же делать что-то свое и имеет хотя бы минимальный опыт. Но двое, выступившие в качестве авторов добились успеха, которым и хотят поделиться с читателем. Нет, это не история какой-то конкретной компании. Это попытка передать накопленный опыт, а еще потуга – изменить современный бизнес. И вот, если опыт действительно может быть полезным, то изменения авторам вряд ли дадутся. Просто потому, что их методы не для всех. Не каждой компании (а тем более крупной) они подойдут.

Если же вы все же решитесь прочесть книгу, то, наверное, у вас все же не будет ощущения зря потраченного времени. Пусть вдруг нового ничего не узнаете, так хоть повторите забытое старое, которое несмотря на свою старость вполне может пригодиться в будущем.

Рецензент: zeleboba